7.180 AP1 E2 Be a Hero by Reporting Bullying and School Violence


    Who reports?

    YOU, if you have information about bullying, harassment, school violence, and/or a threat of one of these actions. It doesn’t matter whether you are the target of bullying or think someone is being bullied, please report it!

    What do I report?

    Any activity that targets someone to be hurt. Bullying, harassment, school violence, and threats take many forms. One thing they have in common – someone is targeted to be hurt. Examples of these hurtful behaviors include unwanted teasing, intimidation, physical violence, humiliation, spreading false rumors, social exclusion, or theft or destruction of property. 

    Bullying, harassment, school violence, and threats may occur almost anywhere students go – in school buildings, on school grounds or busses, at bus stops, for example. Bullying or harassing may also occur using social networking sites or cell phones.  

    When should I report?

    As soon as possible.

    Where or how do I report?

    Tell any school staff member. You may do this in person, by phone, or by email. You may be asked to complete 7:180-AP1, E5, Report Form for Bullying and School Violence.

    You may make an anonymous tip.

    Why should I report? 

    Fear and abuse have no place in our school.  Be a hero and report bullying. If you are being bullied, a report will help you and other students who may also be targeted for bullying.

    What will happen after I report? 

    An Administrator will:

    1. Acknowledge and review your report.

    2. Treat your report with privacy and respect.

    3. Investigate your report. The school will not bring students who bully and those they bully into the same room to confront each other. All interviews will be private.

    4. Take appropriate action that may include increased monitoring and supervision, restructuring schedules, additional resources, and disciplinary action for conduct code violations, among others.

    5. Provide you with feedback, if appropriate.

    Updated: June 23, 2023
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    ¿Quién realiza la denuncia?¡USTED, si tiene información sobre la intimidación, el acoso, la violencia escolar y/o una amenaza de una de estas acciones. No importa si usted es el objetivo del acoso o cree que alguien está siendo acosado, ¡denuncielo por favor!
    ¿Qué debo denunciar?Cualquier actividad que tenga como objetivo hacer daño a alguien. La intimidación, el acoso, la violencia escolar y las amenazas adoptan muchas formas. Una cosa tienen en común: el objetivo es hacer daño a alguien. Algunos ejemplos de estos comportamientos hirientes son las burlas no deseadas, la intimidación, la violencia física, la humillación, la difusión de falsos rumores, la exclusión social o el robo o la destrucción de bienes. 
    La intimidación, el acoso, la violencia escolar y las amenazas pueden producirse casi en cualquier lugar al que acudan los alumnos: en las instalaciones escolares, en el recinto escolar o en los autobuses, en las paradas, por ejemplo. La intimidación o el acoso también pueden producirse a través de las redes sociales o los teléfonos móviles.  
    ¿Cuándo debo presentar la denuncia?Tan pronto como sea posible.
    ¿Dónde o cómo puedo presentar una denuncia?Comuníquelo a cualquier miembro del personal de la escuela. Puede hacerlo en persona, por teléfono o por correo electrónico. Se le puede pedir que rellene el 7:180-AP1, E5, Formulario de denuncia de acoso y violencia escolar.
    Puede hacer una denuncia anónima.
    ¿Por qué debo informar? El miedo y el abuso no tienen cabida en nuestra escuela.  Sea un héroe y denuncie el acoso escolar. Si está siendo acosado, una denuncia le ayudará a usted y a otros estudiantes que también pueden ser objeto de acoso.
    ¿Qué ocurrirá después de la denuncia? Un administrador:
    1. Reconocerá y revisará su denuncia.
    2. Tratar su denuncia con privacidad y respeto.
    3. Investigará su denuncia. La escuela no reunirá a los estudiantes que acosan y a los que acosan en la misma sala para confrontarlos. Todos los interrogatorios serán privados.
    4. Tomar las medidas apropiadas que pueden incluir un aumento de la vigilancia y la supervisión, la reestructuración de los horarios, recursos adicionales y medidas disciplinarias por violaciones del código de conducta, entre otras.
    5. Proporcionarle información, si es apropiado.